Was es bringt
Mit unserem Angebot bringen sie Menschen aus verschiedenen Abteilungen und mit unterschiedlichen Aufgaben bei einer gemeinsamen Handlung zusammen. Menschen, die normalerweise nie miteinander in Kontakt kommen würden, erleben gemeinsam eine tolle Zeit. Das färbt ab und schafft neue Verbindungen in Ihrem Netzwerk. Wir wären überrascht, wenn Sie darin keinen Nutzen erkennen würden.
Alles hängt mit allem zusammen. Übrigens auch, wenn Sie sich nach der Lektüre entschließen, einfach nichts zu tun. Wenn sie loslegen, werden die positiven Ergebnisse folgen.
Bessere Teams und mehr Motivation. In unseren Einheiten erleben Ihre Mitarbeiter, wie viel Spaß Teamplay macht.
Freiwillig und gemeinsam Leistung zu erbringen und den direkten Nutzen zu spüren, ist der ultimative Einstieg in eigenmotiviertes Wiederholen. Was Ihre Mitarbeiter erleben – also erlernen, ohne es als Lernen wahrzunehmen – ist, dass Leistung im Team sie ebenso persönlich voranbringt. Stellen Sie sich mal vor, das wäre bei all Ihren Prozessen so.
Objektiv mehr Leistungswille. Der Wechsel von Herausforderungen und Ruhephasen ist es, der uns persönliches Wachstum und Erfolge ermöglicht, ohne uns auf dem Weg zu verbrennen.
Schaffen Sie Abwechslung zum Büroalltag. Gesunde Rituale, die jedem Einzelnen dabei helfen, mit sich ins Lot zu kommen. Ihr Lohn sind zufriedenere Menschen. Und die arbeiten auch noch für Sie!
Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Wie kommen Sie an die Fachkräfte mit besten Qualifikationen und Referenzen, die sich ihren nächsten Arbeitgeber frei aussuchen können? Die Fachkräfte, die um ihren eigenen Wert wissen und diesen erhalten wollen? Die einen gesunden Lebensstil pflegen? Für diese Menschen müssen sie schon ein bisschen mehr bieten als ein angemessenes Gehalt.
Tun Sie Gutes und sprechen Sie darüber. Dann finden Ihre neuen Wunsch-Mitarbeiter Sie. Und bleiben auch bei Ihnen.
Das Beste kommt zum Schluss...
Motiviertere Mitarbeiter, funktionalere Teams, mehr Wille zur Leistung. Was ist die Konsequenz?
Ganz einfach: Ihre Leute arbeiten, wenn Sie im Unternehmen sind. Und zwar richtig. Oder umgekehrt: Sie senken die Kosten für Präsentismus. Das ist fast noch spannender als die Vermeidung von Kankheitstagen.
Präsentismus ist das sinnfreie Rumsitzen am Arbeitsplatz, obwohl man sich nicht wohlfühlt. Der Mitarbeiter ist nicht so krank, dass er zum Arzt geht, aber auch nicht so gesund, dass er richtig arbeiten kann. Wir nennen das eine leistungshemmende Befindlichkeitsstörung. Präsentismus ist somit doppelter Verlust. Sie bekommen keine Leistung und noch nicht mal den Cash von der Krankenversicherung.
Das geht auch anders. Sprechen Sie uns an.